Twitter čelí hromadnej žalobe, ktorú podali bývalí zamestnanci prepustení v rámci hromadného prepúšťania.
Znižovanie stavu zamestnancov ohlásil a inicioval nový majiteľ firmy, Elon Musk. V žalobe sa tvrdí, že pracovníci neboli dostatočne informovaní o prepustení v súlade s federálnym zákonom o prispôsobení sa a rekvalifikácii pracovníkov a kalifornským zákonom WARN. Tieto zákony vyžadujú, aby spoločnosti oznámili zamestnancom hromadné prepúšťanie aspoň 60 dní vopred. V kalifornskom zozname oznámení podľa článku WARN, ktorý je verejne dostupný na internete, nie je k 31. októbru uvedené žiadne podanie zo strany Twitteru. Žaloba bola podaná v snahe „zabezpečiť, aby si zamestnanci uvedomili, že by sa nemali vzdať svojich práv a že majú možnosť domáhať sa svojich práv“, uviedla pre Bloomberg právnička Shannon Liss-Riordanová, ktorá žalobu podala vo štvrtok večer.
Žaloba bola podaná na okresnom súde USA v San Franciscu a ako žalobcovia sú uvedení piati pracovníci. V nej sa uvádza, že jeden z uvedených žalobcov bol v čase podania žaloby už prepustený, zatiaľ čo traja ďalší boli zablokovaní na účtoch spoločnosti, čo pravdepodobne naznačuje, že čoskoro budú formálne prepustení. Twitter v piatok 4. novembra v nepodpísanej správe oznámila zamestnancom, že „v snahe nasmerovať [spoločnosť] na zdravú cestu“ bude „znižovať počet našich globálnych zamestnancov“. Očakáva sa, že Musk v rámci snahy o zníženie nákladov spoločnosti zníži počet zamestnancov približne o polovicu z približne 7500. Nie je to prvýkrát, čo Muskov štýl riadenia viedol k hromadným žalobám. Dvaja bývalí zamestnanci Tesly zažalovali spoločnosť v júni za porušenie rovnakého zákona WARN. Spoločnosť v čase uverejnenia neodpovedala na žiadosť o komentár.